「派遣はやばい」と耳にしたことがあるかもしれませんが、具体的に何がやばいのでしょうか？
実際、派遣社員として働くにはメリットもデメリットも存在します。
柔軟な働き方ができる一方で、安定性やキャリア面で不安を感じる場合もあるでしょう。
この記事では、派遣のメリット・デメリットを詳しく解説し、どのような点が「やばい」と言われるのかを明らかにします。
派遣とは？仕組みをおさらい
派遣とは、派遣会社に登録し、派遣先企業で一定期間働く形態のことです。
派遣会社、派遣社員、派遣先企業との関係性
派遣社員は、派遣会社と雇用契約を結び、派遣先企業で業務を行います。
つまり、給与は派遣会社から支払われ、指揮命令は派遣先企業から受けるという仕組みです。
派遣会社は、派遣社員の就業をサポートし、派遣先との契約を管理します。
これにより、派遣社員は複数の企業で多様な業務経験を積むことができます。
労働契約と派遣契約の違い
労働契約は、労働者と企業が直接結ぶ契約で、企業が労働者に対して給与を支払い、指揮命令を行います。
一方、派遣契約では、派遣社員は派遣会社と契約を結び、実際の業務は派遣先企業で行います。
派遣先企業は指揮命令を行いますが、給与支払いや雇用契約の管理は派遣会社が行うという点が大きな違いです。
派遣の仕組みを理解して活用すればやばくはない
派遣は「やばい」と言われることもありますが、仕組みをしっかり理解し活用すれば、十分にメリットを理解できます。
自分にとっての優先順位を明確にする
派遣で働く上で重要なのは、自分にとっての優先順位を明確にすることです。
例えば、以下の基準があります。
- 給与
- 働く時間
- スキルアップの機会
何を重視するかを考えれば、派遣先を選ぶ基準が明確になります。
優先順位をはっきりさせれば、適切な派遣先を見つけやすくなり、働きやすい環境を手に入れることができるでしょう。
複数の派遣会社に登録する・契約内容をしっかり確認するなどリスクヘッジが重要
派遣での働き方を成功させるためには、複数の派遣会社に登録し、契約内容をしっかり確認するのがリスクヘッジのカギとなります。
複数登録することで、多様な案件にアクセスでき、より条件の良い仕事を見つけやすくなります。
また、契約内容を細かく確認し、条件や給与に納得した上で契約を結べば、トラブルを未然に防げるでしょう。
なぜやばいと言われる？よくあるトラブル事例
派遣がやばいと言われるときのよくあるトラブルの事例は以下の通りです。
- 聞いていた仕事内容・待遇と違った
- 派遣先の人間関係や労働環境が自分と合わない
- 契約期間が急に短縮されたなど、キャリアプラン・ライフプランを立てづらい
それぞれみていきましょう。
①聞いていた仕事内容・待遇と違った
派遣でよくあるトラブルの1つは、派遣会社や派遣先から聞いていた仕事内容や待遇が実際と異なるケースです。
これにより、仕事への不満やストレスが生じることがあります。
トラブルを避けるためには、事前に契約内容や業務内容を細かく確認し、疑問点があれば派遣会社に問い合わせるのが重要です。
納得した上で働けば、トラブルを未然に防げますよ。
②派遣先の人間関係や労働環境が自分と合わない
派遣先の人間関係や労働環境が自分と合わないと感じることも、派遣でのよくあるトラブルです。
特に、短期間で働く派遣社員は、人間関係を築く時間が限られているため、疎外感を感じやすい場合があります。
派遣先の環境が自分に合わない場合は、早めに派遣会社に相談し、状況改善や新しい派遣先への変更を検討するのが重要です。
③契約期間が急に短縮されたなど、キャリアプラン・ライフプランを立てづらい
契約期間が急に短縮されるなどの不安定な要素があると、キャリアプランやライフプランを立てづらくなる場合があります。
このような事態は、派遣社員にとって大きなリスクとなります。
安定性を確保するためには、契約期間や更新の可能性について事前に確認し、計画的にキャリアを進めるのが大切です。
複数の派遣会社に登録することは、リスクを分散するのにも有効です。
派遣で働くメリット・デメリット
派遣で働くメリットとデメリットは以下の通りです。
- メリット：仕事内容や職場を選べる、スキルアップを目指せる、人間関係で悩みづらい
- デメリット：雇用が不安定、給与が低い場合がある、キャリアとして評価されづらい
詳しく解説します。
メリット：仕事内容や職場を選べる、スキルアップを目指せる、人間関係で悩みづらい
派遣で働くメリットの1つは、仕事内容や職場を選びやすいことです。
自分のスキルに合った業務や興味のある職場を選ぶことで、スキルアップを目指すことができます。
また、派遣は短期間で異なる職場を経験することができるため、人間関係のストレスを感じにくく、柔軟な働き方が可能です。
デメリット：雇用が不安定、給与が低い場合がある、キャリアとして評価されづらい
派遣のデメリットとして、雇用の不安定さが挙げられます。
契約期間が決まっており、更新が保証されないため、安定した収入を得るのが難しい場合があります。
また、給与が正社員に比べて低く、キャリアとしての評価もされにくいことから、将来的なキャリアアップに課題を感じる場合があるでしょう。
キャリアに不安を感じたくないなら、転職エージェントに相談して正社員就職がおすすめ
キャリアの安定を求めるなら、転職エージェントに相談して正社員就職を目指すのがおすすめです。
エージェントは、自分のスキルや希望に合った企業を紹介してくれるため、条件の良い求人を見つけやすくなります。
また、正社員としての就職は、キャリアの安定やスキルの評価を高めるための良いステップになります。
まとめ
派遣で働くことには、仕事内容や職場を選べるなどのメリットがある一方で、雇用の不安定さや給与面でのデメリットも存在します。
派遣の仕組みを理解し、リスクヘッジを行えば、派遣の「やばい」と言われる点を回避できます。
安定を求める場合は、転職エージェントに相談して正社員を目指すのも1つの方法です。
自分の優先順位に合わせて最適な働き方を選びましょう。
