近年、ニートやフリーターの増加が社会的な問題として注目されています。
この記事では、ニートとフリーターの違いについて詳しく解説していきます。
さらに、それぞれの経験に伴うデメリットや、就職・転職を成功させるコツについても紹介。
ニートやフリーターの方々が将来に向けて前進するための内容となっていますので、ぜひ参考にしてください。
ニートとフリーターの違い【定義】
ニートとフリーターの違いは以下の通りです。
- ニートの定義：働く意思がなく就職・転職活動をしていない人
- フリーターの定義：正社員ではないが働いている・働く意思がある人
それぞれ詳しく解説していきます。
ニートの定義：働く意思がなく就職・転職活動をしていない人
ニートは、働く意思がなく就職・転職活動をしていない人を指します。
彼らは、自らの意思や社会からの圧力によって、職に就くのを拒絶している場合があります。
例えば、経済的な理由、精神的な問題、あるいは社会的な孤立感などが挙げられるでしょう。
ニートの人々にとって、再び職に就くためには、個々の状況に応じた適切な支援やサポートが必要となります。
フリーターの定義：正社員ではないが働いている・働く意思がある人
フリーターとは、正社員ではないが、アルバイトやパートタイムの仕事などで働いている人々を指します。
フリーターの人々は、様々な理由で正社員としての職を選択せず、柔軟性や自由度を重視して非正規雇用を選択する場合があります。
これには、学業や他の生活上の制約、あるいは職業の選択肢の中での好みなどが含まれることも。
ニートとフリーターの違い【企業からの印象】
この項目では、企業からみたニートとフリーターの印象の違いを紹介します。
ニートの場合
企業からみたニートの印象は、一般的には不利なものとなります。
なぜなら、ニートは長期間にわたって働いていないため、労働市場での価値や能力について疑問符が付きやすいからです。
企業は、ニートの雇用に関して、その人の能力やモチベーション、労働態度に対する不安を抱く場合があります。
また、ニートである期間が長いほど、就職活動の遅れやキャリアギャップが生じかねません。企業からの信頼度が低くなる傾向があります。
フリーターの場合
フリーターの場合は働いているため、企業からの印象は比較的良好です。
フリーターは雇用されており、実際に職場で働いているので、労働市場での経験や能力がある程度証明されています。
企業は、フリーターの雇用に関して、その人が実際に仕事をしていることを評価してくれるでしょう。
フリーターは、仕事をしていることで就職活動のギャップが生じにくいです。
また経験を積めばキャリアの発展にもつながりやすいため、企業からの信頼度が高い傾向があります。
ニートでいるデメリット3つ
ニートでいるデメリットは、主に以下の3つです。
- 収入が得られないので親や公的機関を頼らざるを得ない
- 社会的信用がないためローンやクレジットカードを作れない
- 将来的な不安を抱いたまま暮らさなければいけない
詳しく解説していきます。
①収入が得られないので親や公的機関を頼らざるを得ない
ニートの状態では収入が得られないため、生活費や必要な支出を親や公的機関に頼らざるを得ません。
仕事を持たずに収入がないため、自己資金を用意する手段が限られ、生活水準が低下してしまいます。
親や公的機関の支援は一時的なものであり、長期的な自立を考える上で望ましい状況ではありません。
また、経済的な依存状態に置かれれば、個々の自立心や自己価値感が低下する可能性も。
それによって、将来的なキャリアや経済的な自立への道が遠のく恐れがあります。
②社会的信用がないためローンやクレジットカードを作れない
ニートである場合、定期的な収入がないため、信用情報において社会的信用がなくなりローンやクレジットカードを作れない傾向があります。
クレジットカードやローンの申請に際しては、信用情報が重要な要素となります。
ニートの場合、収入が不安定あるいは全くないため、信用機関や金融機関からの信用度が低いと判断されるのが一般的です。
その結果、クレジットカードやローンの申請が通りにくくなり、金融サービスの利用が難しくなります。
他にも、家賃の支払いやスマートフォンの契約、あるいはインターネットサービスの利用など、様々な面で支障が生じる場合も。
社会的信用がない状況は、日常生活のさまざまな面で不便や制約をもたらしかねません。
③将来的な不安を抱いたまま暮らさなければいけない
ニートであると、将来的な不安を抱いたまま暮らさなければいけません。
現在の収入がないことから、将来の生活やキャリアについての不安が強くなる傾向があります。
また、長期間のニート生活は他者からの偏見を生み、就職活動へのモチベーション低下や自己価値感の低下を招く場合も。
さらに、経済的な不安からくる精神的なストレスや不安感が日常生活に影響を与え、心理的な健康問題を引き起こしかねません。
フリーターでいるデメリット3つ
フリーターでいるデメリットは、主に以下の3つです。
- 社会的信用が得られないため
- 解雇されるリスクを伴う
- 正社員と比較すると安定性に欠ける
1つずつ解説していきます。
①社会的信用が得られないため
フリーターは、一定の職業や専門分野に特化せず、長期的な雇用契約を結ばない傾向があるため、社会的信用が得られにくいというデメリットがあります。
労働市場においてフリーターの職歴は不安定と見なされる場合があります。
その結果、住宅や融資などの重要な取引において、信用度が低く評価されることも。
将来的なキャリアや経済的な安定への道が閉ざされる可能性もあります。
②解雇されるリスクを伴う
フリーターは、正社員と比較して解雇されるリスクを伴うというデメリットがあります。
フリーターは、短期間の契約やアルバイト、パートタイムの仕事が一般的であり、雇用条件が不安定です。
企業側は、需要や業績、または労働力の調整などの理由で、フリーターを解雇する可能性が高くなります。
解雇された場合、再就職先を見つけるのが困難です。また、収入の突然の喪失による経済的な打撃を受ける可能性があります。
そのため、フリーターとして働く際には、雇用の不安定性や解雇のリスクを十分に考慮しましょう。
キャリアプランや経済的な備えをしっかりと準備するのが重要です。
③正社員と比較すると安定性に欠ける
フリーターとして働く場合、正社員と比較すると雇用の安定性に欠けるという問題があります。
フリーターは短期間の契約や非正規雇用で働くため、安定した雇用条件や収入の確保が難しい傾向があります。
また、正社員と比較してフリーターの雇用形態は、経済的な不安定性や労働条件の不均衡が生じやすいです。そのため、将来への不安を抱く要因となります。
フリーターとして働く場合は、雇用の安定性や将来のキャリアプランについて慎重に考える必要があります。
ニートやフリーターが続くと不利？
ニートやフリーターの状況が長期間続くと、様々な不利な影響が生じる可能性があります。
まず第一に、経済的な面での不利が挙げられます。
収入が得られずに生活の維持が難しくなり、貯蓄など将来の安定に向けた資産形成が困難になります。
また、長期間のニートやフリーター経験は、将来の就職活動やキャリア形成においてマイナスの要素に。
さらに、社会的な側面でも不利な影響があります。
ニートやフリーターの状況が長期化すると、自己肯定感や自己価値感が低下しかねません。精神的な健康問題や社会的孤立感が増大する恐れがあります。
このように、ニートやフリーターが続くことは、個人や社会全体にとって不利な状況を引き起こす可能性があるため、早期の対策や支援が重要です。
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ニートやフリーターが就職・転職を成功させるため3つのコツ
ニートやフリーターが就職・転職を成功させるためのコツは、主に以下の3つです。
- 未経験OKの求人にとにかく応募してみる
- 第二新卒・既卒歓迎の求人に応募する
- エージェントなどを利用して面接対策を徹底的におこなう
詳しくみていきましょう。
コツ①未経験OKの求人にとにかく応募してみる
ニートやフリーターが就職・転職を成功させるための第一歩は、未経験OKの求人に積極的に応募することです。
未経験OKの求人に応募すれば、新しい業界や職種に挑戦する機会が得られます。
また、未経験者向けの研修や教育プログラムが用意されている場合が多い傾向があります。
それを活用すればスキルや知識を習得でき、職場での成果を上げられるでしょう。
積極的に未経験OKの求人に応募すれば、新たなキャリアのスタートを切れますよ。
コツ②第二新卒・既卒歓迎の求人に応募する
ニートやフリーターが就職・転職を成功させるためのもう1つのコツは、第二新卒・既卒歓迎の求人に積極的に応募することです。
このような求人には、未経験者やキャリアの積み上げに不安を感じている人に対するサポートが充実している傾向があります。
また、第二新卒や既卒向けの求人では、応募者の意欲や適性を重視する傾向があり、過去の経験よりも将来のポテンシャルを重視する企業が多くあります。
そのため、ニートやフリーターとしての経験がある人でも、第二新卒・既卒歓迎の求人には積極的に応募してみてください。新しいキャリアのチャンスを手にできますよ。
コツ③エージェントなどを利用して面接対策を徹底的におこなう
転職を成功させるために、エージェントなどを利用して面接対策を徹底的に行ってみてください。
ニートやフリーターという経歴は、一般的に雇用の不安定性や就業意欲の低さといったネガティブなイメージを招きがちです。
面接では、自らの経歴やスキルを積極的にアピールすれば、採用担当者に良い印象を与えられますよ。
転職エージェントや就職支援サービスを活用して、自己PRや志望動機を明確にしましょう。
経歴やスキルを十分に伝えるための準備を行うのが重要です。
また、模擬面接やフィードバックを通じて、自己改善を図るのも大切。
面接では、過去の経験や失敗を振り返り、そこから得た教訓や成長した姿を率直に伝えてみてください。採用担当者に良い印象を与えるポイントとなりますよ。
転職エージェントサービスでは、面接対策を徹底的にサポートしてくれます。その他にも、キャリア相談なども行っています。
ぜひ活用してみてくださいね。
まとめ
ニートとフリーターの違いは以下の通りです。
- ニートの定義：働く意思がなく就職・転職活動をしていない人
- フリーターの定義：正社員ではないが働いている・働く意思がある人
ニートやフリーターで就職・転職を成功させるためには、以下の3つのコツを意識してみてください。
- 未経験OKの求人にとにかく応募してみる
- 第二新卒・既卒歓迎の求人に応募する
- エージェントなどを利用して面接対策を徹底的におこなう
就職・転職活動が不安な場合は、ぜひ転職エージェントサービスを活用してみてください。
転職のプロによるキャリア相談や、面接対策などを行っています。
