【子どものために】シングルマザーの仕事におすすめな職種・働き方についてご紹介

「シングルマザーだけど子育てしながらしっかり仕事をしたい」「シングルマザーに合う仕事はあるの？」そんな風に思っている方が多いでしょう。

子育てをしながら仕事をするためには、柔軟性のある働き方をすることが大切です。また、月々の子育てにいくら費用がかかっているかを知っておく必要もあります。

本記事では、育児と仕事を両立させる方法や、おすすめの仕事や職種を紹介します。ぜひ参考にしてみてくださいね。

育児と仕事を両立するには？

シングルマザーが育児と仕事をうまく両立させるためには、以下の4つのポイントが考慮されることが重要です。

フレキシブルな働き方やリモートワークなど、柔軟性のある働き方を選択することで、子育てと仕事のバランスをとりやすくなります。

パートタイムやフリーランスとして働く選択肢もいれておきましょう。自分や育児の時間を管理しやすくなりますよ。

また、長期的な視点でキャリアを考え、スキルや経験を磨くことも視野にいれてみてください。資格の取得やスキルアップも検討を進めると、将来的にも安定した収入源を確保できますよ。

シングルマザーが仕事選びをする際に考えるべきポイントは以下の3つです。

シングルマザーが仕事をする際に一番に考えるべきことは、仕事をしながら子どもとの時間を確保できるかです。

例えば仕事が忙しいと、仕事が終わるまで子どもを一人にしてしまうこともあります。子どもの突然の体調不良によりすぐにお迎えに行けないことも。

保育園や学童保育などの施設を利用して、仕事中は子どもを預けることを検討してみてください。お迎えの時間帯も保育園や学童保育に事前に共有しておくとスムーズです。

また、突然の体調不良や学校行事など、予測できない状況に対応するための緊急時のプランを事前に考えておくと安心ですよ。

シングルマザーで仕事をする際に重要なことの1つが、子どもを幸せにできる収入かどうかです。

内閣府が発表している「平成21年度インターネットによる子育て費用に関する調査」の結果によると、子ども一人にかかる子育ての年間費用総額は以下の通りです。

年間子育て費用を月間に換算（12分割）すると、以下の表の金額になります。

子育ての費用は月間で約7〜12万円あれば、余裕を持って暮らすことが可能といえるでしょう。

柔軟な働き方が可能かどうかも、考えるべきポイントです。

柔軟な働き方の例は以下の通りです。

シングルマザーにとっては、時間の融通がきくかどうかはとても重要。特に、子供の送り迎えや急な予定変更に柔軟に対応できるかどうかがポイントです。

それぞれのメリットとデメリットを以下にまとめました。

働き方	メリット	デメリット
リモートワーク	・場所に縛られない柔軟な働き方が可能・子育てや家庭の事情に柔軟に対応可能	・家庭の環境によっては集中が難しいことがある・仕事と生活の境界が曖昧になりやすい
シフト制度	・仕事と家庭のスケジュールを調整しやすい・子供の送迎や予定変更に対応しやすい	・定時に拘束されないため、残業や仕事量の不均衡が生じることがある・不規則な労働時間がストレスの原因になることがある
フレックスタイム制	・コアタイム内で働きつつ、残りの時間を柔軟に調整できる・急な用事や子供の都合に柔軟に対応できる	・他のチームメンバーや部署との連携が難しいことがある・一定のコアタイム内で働く必要があるため、完全な柔軟性が期待できない
パートタイム・フリーランス	・自分のスケジュールで働け、仕事と育児の両立がしやすい・自分のスキルや専門性に応じて案件を選択できる	・定期的な収入が不安定であることがある・保険や福祉などの社会的なサポートが制限される場合がある