「給料が安い…なぜ？」と感じる方も少なくありません。
給料が低い理由を知り、転職して給与をアップさせる方法を見つけることで、より充実した生活を手に入れましょう。
本記事では、給料が安い原因とその解決策について詳しく解説します。
自分って給料安いの？基準とは？
自分の給与が安いのかの基準は、以下の通りに説明していきます。
- 厚生労働省によると平均月収は31.2万円（男性34万円、女性26万円）
- 20代の場合、年収250万円を下回ると余裕を持ちにくい
- 30代の場合、年収400万円を下回ると余裕を持ちにくい
- 結婚・出産を考えるとさらに余裕が欲しいところ
それぞれみていきましょう。
厚生労働省によると平均月収は31.2万円（男性34万円、女性26万円）
厚生労働省による令和４年賃金構造基本統計調査結果の概況によると平均月収は31.2万円（男性34万円、女性26万円）であることがわかります。
この平均値を基に、自分の給与が平均以下であるかどうかを確認できます。
収入が平均以下である場合、生活に余裕を持つのは難しいかもしれません。
出典：厚生労働省「令和４年賃金構造基本統計調査結果の概況」
20代の場合、年収250万円を下回ると余裕を持ちにくい
20代で年収が250万円を下回ると、生活に余裕を持つのは難しいと言えます。
この収入では、家賃や食費、交通費などの基本的な生活費を賄うだけで精一杯で、貯金や娯楽に回す余裕が少なくなります。
特に都市部で生活する場合、生活コストが高いため、さらに厳しい状況に。
自分の収入がこの基準に達しているかを確認し、必要ならば収入アップの方法を考えることが重要です。
30代の場合、年収400万円を下回ると余裕を持ちにくい
30代で年収が400万円を下回ると、生活に余裕を持ちにくい傾向にあります。
この収入では住宅ローンや子供の教育費、老後の貯蓄などの支出が増えるため、経済的な負担が大きくなります。
収入がこの基準に達していない場合、生活費の見直しやスキルアップによる収入増加を検討することが重要です。
結婚・出産を考えるとさらに余裕が欲しいところ
結婚や出産を考えると、さらに経済的な余裕が必要です。
育児や教育にかかる費用が増え、生活費全体が上昇するため、現状の収入では不十分な場合が多い傾向にあります。
このため、収入を増やす手段を模索し、将来的な支出に備えることが重要です。
財政計画を立て、安心して家族を持つための準備を始めましょう。
自分の給料が安いのはなぜ？よくある理由
自分の給与が安いよくある理由は、以下の3つが挙げられます。
- 職場の問題（給与テーブル・評価制度に課題があるなど）
- 業界・職種の問題（そもそも給与水準が高くない業種・職種であるなど）
- 自分の問題（成果をあげられていない・代わりがいるなど）
解説していきます。
①職場の問題（給与テーブル・評価制度に課題があるなど）
自分の給料が安い理由の1つは、職場の問題です。
具体的には、給与テーブルや評価制度に課題がある場合が考えられるでしょう。
会社の評価基準が不明確で、昇給の仕組みが整っていない場合、努力や成果が正当に評価されず、給与が低いままになることがあります。
こうした場合、自分のスキルや成果を客観的に見直し、適切な評価を受けられる職場への転職を検討することが重要です。
②業界・職種の問題（そもそも給与水準が高くない業種・職種であるなど）
自分の給料が安い理由として、業界や職種の問題も挙げられます。
特定の業界や職種では、全体的な給与水準が低い場合が一般的です。
この場合、どれだけ努力をしても給与が上がりにくいことがあります。
もし給与アップを望むなら、同じスキルを活かせる給与水準の高い業界や職種に転職することを検討する必要があります。
③自分の問題（成果をあげられていない・代わりがいるなど）
自分の給料が安い理由として、自分自身の問題も考えられます。
成果をあげられていない場合や、代わりがいる状態では、給与が上がりにくいです。
スキルや業績をしっかりと示し、他の人にはできない価値を提供することが重要です。
また、自己研鑽を続け、市場価値を高めることで、より高い給与を得るチャンスを増やすことができます。
給料を上げるには？給与アップを成功させる方法
給与アップを成功させる方法は、以下の通りです。
- 仕事で成果を上げて、職場に交渉する
- スキルアップして、給与水準の高い職場・業界に転職する
詳しく説明していきます。
仕事で成果を上げて、職場に交渉する
給与アップを成功させるには、まず仕事で成果を上げることが重要です。
具体的な成果を示し、上司や経営陣に対して自分の貢献度をアピールすれば、昇給の交渉を有利に進めることができます。
定量的な業績指標やプロジェクトの成功事例を用意して、説得力のあるプレゼンテーションを行うと良いでしょう。
スキルアップして、給与水準の高い職場・業界に転職する
スキルアップをして、給与水準の高い職場や業界に転職することも効果的な方法です。
新たな資格取得や専門知識の習得に努め、自分の市場価値を高めることで、より高い給与を提示してくれる企業への転職が可能になります。
常に自己成長を意識し、キャリアの幅を広げることが大切です。
転職が近道！現在の職場で給与は大きく変わることは少ない
現在の職場で給与を大きく変えることは難しい場合が多いため、転職が近道となります。
職場の給与テーブルや評価制度が固定されている場合、内部での昇給は限られた範囲でしか行われません。
転職によって新たな環境で再スタートする方が、より高い給与を得やすいですよ。
転職エージェントに相談するのがおすすめ
転職エージェントに相談するのもおすすめです。
専門家のアドバイスを受けることで、自分に合った求人情報を効率的に探すことができます。
エージェントは市場動向や企業情報に詳しいため、あなたのスキルや経験に最適なポジションを紹介してくれるでしょう。
相談することで、転職活動がスムーズに進みますよ。
まとめ
給料が安いと感じる原因は職場の評価制度や業界の給与水準、自分の成果不足などが考えられます。
給与アップの方法としては、まずは仕事で成果を上げて職場で交渉することや、スキルアップして給与水準の高い職場に転職することが効果的です。
転職が近道となる場合も多いため、転職エージェントの利用を検討すると良いでしょう。
自分の給料を見直し、適切な対策をしてみてくださいね。
