「派遣を辞めたい……」「派遣ってすぐ辞められる？」そう考えている方も少なくありません。
派遣を辞めるには、正しい準備と行動を取る必要があります。
派遣を辞める際に気を付けるべき4つのポイントと、辞める際に実践すべき3つの行動を紹介します。
ぜひ参考にしてみてください。
派遣社員を辞めるためには？
派遣会社を辞めるためには以下を理解しておく必要があります。
- 基本は契約期間が満了時に辞められる
- やむを得ない場合は途中でも辞められる
それぞれみていきましょう。
基本は契約期間が満了時に辞められる
派遣社員として働く場合、基本的には契約期間が満了した時点で辞めることができます。
契約期間の終了は事前に決められており、契約書や就業規則に明記されています。
この期間内に、自分のスキルやキャリア目標に合わないと感じたり、他の職場でのチャンスが見つかったりする場合でも、契約期間が満了するまで勤務が求められる場合があります。
ただし、注意すべき点は、契約期間中に突然の解雇や解雇予告などがあった場合、派遣社員側も同じく解雇や解雇予告の手続きができます。
この場合は、適切な法的手続きや派遣会社とのコミュニケーションが必要です。
やむを得ない場合は途中でも辞められる
やむを得ない理由がある場合、契約期間が満了したかどうかに関係なく途中で辞めることができます。
やむを得ない理由には、主に以下が挙げられます。
- 健康上の問題
- 家庭の事情
- 仕事内容や職場環境に対する不満 など
しかし、途中で辞める場合は、派遣会社との間で解雇の手続きや条件について話し合う必要があるでしょう。
また、突然の辞める場合は、派遣会社や現場の企業に迷惑がかかるので、できるだけ早めに相談する必要があります。
派遣の期間途中での退職が認められる例
期間途中での退職が認められる例はいくつかあります。
まず、健康上の理由が挙げられます。
急な病気やケガにより、仕事を続けられなくなった場合、派遣社員は契約期間途中で退職が可能です。
その他の例としては、家庭の事情が変わった場合も挙げられます。
例えば、家族の介護や子供の学校行事などが急に重なり、仕事を続けられない場合、派遣社員は契約期間途中で退職することができます。
期間途中での退職を考えている場合は、できるだけ早めに派遣会社に相談し、適切な手続きを行うようにしましょう。
派遣を辞める時の3つ手順
派遣を辞める時の手順は、以下の3つを参考にしてみてください。
- 派遣会社に退職の意思を伝える
- 派遣先企業に退職の意思を伝える
- 契約期間・有給休暇の残日数を確認して消化する
1つずつ解説していきます。
①派遣会社に退職の意思を伝える
派遣を辞める際には、まず派遣会社に対して退職の意思を明確に伝える必要があります。
これは、派遣契約は派遣会社との間で成立しているためです。
退職の意思を伝える際には、できるだけ早めに連絡を取り、面談や書面での退職の申し出を行うのが望ましいです。
また、退職の理由や退職日などの詳細も明確に伝えるのが重要です。
派遣会社側と円滑なコミュニケーションを取りながら、適切な手続きを進めていきましょう。
②派遣先企業に退職の意思を伝える
派遣を辞める際には、派遣先企業にも退職の意思を明確に伝えるようにしましょう。
なぜなら、派遣先企業は実際に業務を行う場所であり、派遣社員としての業務はその企業の指示の下で行われるからです。
そのため、派遣先企業にも辞職の意思をきちんと伝え、適切な手続きを行う必要があります。
派遣先企業に退職の意思を伝える際には、派遣会社を通じて連絡を取る場合や、直接派遣先企業の上司や人事担当者に退職の意思を伝える場合などがあります。
退職の意思を伝える際には、丁寧な言葉遣いや十分な説明を心がけ、円滑な退職手続きを進めるようにしましょう。
③契約期間・有給休暇の残日数を確認して消化する
派遣を辞める際には、契約期間や有給休暇の残日数を確認し、適切に消化するのが重要です。
契約期間が残っている場合、派遣会社や派遣先企業との間で退職日を調整する必要があります。
また、残っている有給休暇の日数を確認し、可能な限り有給休暇を消化するよう努めましょう。
有給休暇は労働者の権利であり、未消化の場合は給与として支給される場合もありますが、できるだけ実際に休暇を取得してリフレッシュするのが望ましいです。
契約期間や有給休暇の残日数を確認して、退職手続きを進める際に適切なタイミングで退職するよう配慮しましょう。
派遣を辞める時の４つ注意点
派遣を辞める時の注意点は、主に以下の4つがあります。
- 退職の意思はきちんと伝える（無言で飛ぶのは絶対NG）
- 派遣会社より先に派遣先企業に伝えない
- 繁忙期や人の少ない時期など、企業が困るタイミングはなるべく避ける
- 失業保険を受給可能かなど、当面の生活費を考えておく
解説していきます。
①退職の意思はきちんと伝える（無言で飛ぶのは絶対NG）
派遣を辞める際には、まず派遣会社に対して退職の意思を明確に伝えるのが重要です。
退職の意思を伝えないまま突然姿を消すことは、非常に失礼であり、信頼関係を損なう可能性があります。
派遣会社とのコミュニケーションを円滑に、退職の意思を伝えれば、適切な手続きや後任の手配などがスムーズに行われるでしょう。
無言で辞めるのは、今後の就業機会やキャリアにも影響を与えかねません。
常に丁寧なコミュニケーションを心がけましょう。
②派遣会社より先に派遣先企業に伝えない
派遣を辞める際には、派遣会社に退職の意思を伝えるのが先決です。
なぜなら、派遣会社との契約が基本であり、派遣先企業はその派遣会社との取引先だからです。
そのため、退職の意思を先に派遣先企業に伝えることは、通常の手順に反する行為となります。
派遣会社に退職の意思を伝えれば、適切な手続きや後任の手配などが進められるため、まずは派遣会社に対して正式に退職の意思を伝えるようにしましょう。
派遣先企業への連絡は、派遣会社を通じて行われるべきであり、その後の対応も派遣会社との協議の下に行われます。
③繁忙期や人の少ない時期など、企業が困るタイミングはなるべく避ける
派遣を辞める際には、派遣先企業の状況を考慮して退職のタイミングを選ぶのが重要です。
特に繁忙期や人手不足といった時期に退職すると、企業の業務に支障が出る可能性があります。
このような状況での退職は、企業にとって大きな負担となり、信頼関係を損ないかねません。
したがって、できる限り派遣先企業の業務に影響を与えないよう、適切なタイミングでの退職を心がけるようにしてみてください。
事前に派遣先企業の担当者との間で相談を行い、適切な退職日を決定すれば、スムーズに退職手続きが進められますよ。
④失業保険を受給可能かなど、当面の生活費を考えておく
派遣を辞める際には、失業保険を受給可能かどうかなど、当面の生活費に関する事項を事前に十分に考慮しておくのが大切です。
失業保険の受給条件や手続き、受給までの期間などを把握し、退職後の収入や生活費の確保策をしっかりと準備しておくのが望ましいです。
また、退職後の就業先や収入源についても検討し、すぐに次の職場に就けない場合は、アルバイトや仮の職場を探すなど、収入を得るための対策を考えておきましょう。
失業保険や他の支援制度を活用しながら、経済的な不安を最小限に抑えるよう努めてみてくださいね。
派遣を辞めたい時に考えるべき3つの行動
派遣を辞めたい時に考えるべき行動は、主に以下の3つがあります。
- 辞めたくなった理由を考える
- 環境に不満・正社員になりたいのならすぐ転職活動を
- 転職はエージェントがおすすめ。求人の紹介や選考のアドバイスがもらえる
それぞれ解説していきます。
①辞めたくなった理由を考える
派遣を辞めたいと感じた時にまず考えるべきなのは、その気持ちの背後にある理由です。
仕事に対する不満やストレス、キャリアの希望や目標の変化など、様々な要因が考えられます。
自分が辞めたいと感じる理由を明確にすれば、次のステップを考える際の方向性が明確になります。
また、キャリアのアップデートや正社員への転換を目指す場合は、自己分析や職務経歴書の準備など、具体的な計画を立てることが必要です。
自分の気持ちと理由をしっかりと整理し、次の行動に移るための土台を築きましょう。
②環境に不満・正社員になりたいのならすぐ転職活動を
環境に不満がある場合や正社員への転換を望む場合は、早めに転職活動を始めてみてください。
転職活動は時間と労力がかかるため、早めに行動すれば理想の職場を見つけるチャンスが増えますよ。
正社員への転換を目指す場合は、自己分析や職務経歴書の準備を始め、求人情報を収集してアクションを起こしましょう。
また、派遣先企業からの内定がある場合でも、自分のキャリアや将来のビジョンに合致しているかどうかを慎重に検討し、選択肢を比較検討するのが重要です。
③転職はエージェントがおすすめ。求人の紹介や選考のアドバイスがもらえる
転職を考える際には、転職エージェントの活用がおすすめです。
転職エージェントは、求人情報の提供や選考のアドバイス、面接対策など、転職活動全般にわたるサポートをしてくれます。
自分の希望条件やキャリアプランに合った求人を紹介してもらえるだけでなく、企業との折衝や交渉のサポートも期待できますよ。
また、転職エージェントは業界や市場動向に精通しているため、自分では見つけにくいような優良な求人情報を提供してもらえる場合もあります。
自分のキャリアをさらに伸ばすために、転職エージェントのサービスを積極的に活用してみましょう。
まとめ
派遣を辞めたいと思った時に確認しておく事項は、辞められる時期についてです。
基本は契約の満期終了後に辞めるのが一般的ですが、やむを得ない場合は途中でも辞められます。
その場合は、しっかりと派遣先と派遣先企業に相談し、トラブルがないよう退職を進める必要があります。
その際、派遣を辞める時に注意したい点は、以下の4つです。
- 退職の意思はきちんと伝える（無言で飛ぶのは絶対NG）
- 派遣会社より先に派遣先企業に伝えない
- 繁忙期や人の少ない時期など、企業が困るタイミングはなるべく避ける
- 失業保険を受給可能かなど、当面の生活費を考えておく
派遣を辞めて正社員を目指す場合、転職エージェントの活用を検討してみてください。
転職エージェントサービスでは、現在の企業よりも条件の良い求人や、自分に合った求人を紹介してくれますよ。
キャリア相談も行っているので、まだ派遣を辞めていないけど、今後のキャリアに不安がある方はぜひ相談してみてくださいね。
