年収を上げる10の方法！転職の有無にあわせてご紹介

キャリアにおいて年収アップを望むなら、自分に合った具体的なアクションが必要不可欠です。

本記事では、年収を向上させるための実践的なアドバイスを、転職の有無に合わせて10の方法に分けて紹介します。

職場でのスキル向上から転職活動の戦略まで、年収アップになるための手引きをお伝えします。どの方法があなたに適しているか、ぜひチェックしてみてくださいね。

転職をしないで年収を上げる方法5つ

今いる職場に残り、転職をしないで年収を上げる方法は以下の5つです。

1つずつ解説していきます。

①資格を取得してできることを増やす

現職での年収アップを望むなら、資格取得は有力な手段でしょう。

業界や職種に適した資格を取得することで、スキルセットが拡充され、仕事の幅も広がります。

資格保有者は、企業にとって価値ある存在となり、昇給やプロモーションの可能性が高まることも。さらに、新しいプロジェクトや責任ある仕事への参加が期待され、これが結果的に年収向上へつながるでしょう。

資格の取得は、自らのスキルアップにもつながり、将来的なキャリアの幅を広げる一石二鳥の手段ですよ。

②社内でできる仕事を増やして、実績を作る

転職を考えずに年収をアップさせる方法の一つとして、社内でできる仕事を増やして、実績を作るということがあげられます。

実績が認められれば昇給やボーナスの対象となり、将来的な昇進の可能性も高まります。

新しいプロジェクトや業務に参加し、自ら積極的に仕事を引き寄せるようにしましょう。仕事の量が増えれば必然的に、実績を築けますよ。

社内での積極的な行動は、キャリアの成長につながります。結果的に年収の向上に繋がるでしょう。

③スキル・知識を身に付けて、特定の分野で社内で一番になる

自身のスキルや知識を向上させ、特定の分野で社内で一番のスキルを持てば、現職での年収アップに直結することも。

特定の分野で専門性を高めれば、他の同僚よりも優れたスキルを持つことが可能に。そうすれば、昇進や他のプロジェクトへの参加が期待できるでしょう。

また、特定の分野の専門性を高めることは、他の部署やチームとの協力においても中心的な存在となり、組織内での評価も高まることも。

その結果、社内で一番のエキスパートとして認められ、年収アップに繋がりますよ。

④社内業務の仕組み化・効率化を図り、コスト改善を行う

現職で年収を増やすためには、社内業務の仕組み化・効率化を図り、コスト改善を行うことも重要。

なぜなら、社内インフラの改善が評価されれば、昇給やボーナスの機会が増える可能性があるからです。

業務の効率化やコスト改善を提案し、実践すれば、組織全体のパフォーマンス向上に繋がるでしょう。

同時に、自らが社内インフラ改善のために、中心となって動くことも意識してみてください。組織の中での存在感を高められ、年収の向上が期待できますよ。

⑤副業を始めてみる・アルバイトなどを掛け持ちする

現職の給与だけでなく、副業を始めてみたりアルバイトなどを掛け持ちしてみたり、追加の収入源を確保できれば年収アップが可能です。

余暇を有効活用しながら、柔軟な働き方やスケジュールに合わせて副業をすれば収入を増やせます。

副業やアルバイトを始めれば、スキルを生かした別の分野で活躍し、追加の報酬を得ることも。

ただし、企業の規則や労働法に違反しないように注意してくださいね。

転職で年収を上げる方法5つ

転職をして年収を上げる方法は、以下の5つです。

それぞれ詳しく解説していきます。

①年収の高い業界・企業を常にリサーチしておく

転職を通じて年収を向上させるためには、年収の高い業界・企業を常にリサーチしておくのが大切です。

市場動向や業界の年収水準を把握し、高い給与を提供してくれる企業を見極めることが重要になります。

常に求人情報や企業の評判をリサーチし、競争力のある給与体系を持つ企業を見逃さないように心がけてみてください。

また、業界の中でも特に成長著しい分野や、将来性のある企業に焦点を当てることも大切。キャリアのステップアップを目指すことが、年収アップの近道となります。

②常に求人・募集要項を確認し、理想と現実のギャップを埋めておく

転職においては、常に求人・募集要項を確認し、理想と現実のギャップを埋めておくことが重要です。

自分の理想とするポジションや給与水準を明確にしましょう。自分の理想と実際のスキル・経験とを比較することで、ギャップを把握できます。

不足しているスキルや資格・経験があれば、積極的に勉強し習得してみてください。そうすることで、実際のギャップを埋められる可能性がありますよ。

③自分のスキルを活かせる、待遇の良い同業種に転職する

年収を向上させるためには、自分のスキルを活かせる、待遇の良い同業種に転職するのが良いでしょう。

同業種の企業での転職は、スムーズな適応が期待できます。即戦力として高い評価を受けることができ、それが年収の向上につながることも。

求人情報や企業の評判を注意深く調査し、自分のスキルが求められ、かつ待遇の良い企業を見極めましょう。

④自分のスキルを活かせる、別業種に転職する

転職では、同業種だけでなく、異なる業種への挑戦も年収向上の道を広げられる場合があります。

異業種転職によって得られる新たな視点やアイディアを、転職先で十分に活かせれば、それが給与面でも評価される可能性も。

例として、WEBマーケティングを学んでいる状態で、DX（デジタルトランスフォーメーション）の進んでいない企業に転職するとします。企業の資本力はありつつ、欠けている人材として枠が空いていれば、自分のスキルを活かしながら即戦力としてすぐ業務をすることが可能となります。

ただし、新たな業界への適応には柔軟性や学習意欲が常に求められるので、インプットとアウトプットはし続ける必要があります。

⑤インセンティブのある企業に転職する

年収アップを望むなら、インセンティブのある企業に転職することが重要です。

ボーナスや特別手当、成果に応じた報奨金などのインセンティブ制度が整った企業は、総収入を大きく引き上げる可能性があります。

転職先でのインセンティブ制度や報酬体系を検証し、自身の成果や貢献が適切に評価されるかどうかを確認しましょう。

インセンティブのある企業への転職は、実力次第で年収アップが期待できる一手段です。

年収が上がりやすい人の特徴とは？

年収が上がりやすい人は、以下の3つの特徴を持っている場合が多いです。

詳しく解説していきます。

①常に求められる以上のクオリティで仕事ができる人

年収が上がりやすい人は、常に求められる以上のクオリティで仕事ができます。クオリティの高い仕事は、同僚や上司からの信頼を構築し、昇進や報酬の向上につながるでしょう。

このタイプの人たちは、仕事のクオリティに常にこだわり、与えられたタスクを求められる以上の120%で仕上げる特徴があります。

また、定期的な自己評価の見直しやスキル向上も視野に入れることも大切です。そうすることで、年収向上への道を開くことができますよ。

②常に求められる以上の領域で仕事ができる人

年収が上がりやすい人は、常にできる仕事を増やせるかを考えています。また、広い領域で自分から仕事を取りに行ける柔軟性を持っていますのも特徴です。

異なるスキルを持って広く業務に対応できる人は、組織内で大事なポジションに選ばれやすくなります。

それにより、会社から複数の業務で頼られ、昇進や給与の向上に繋がるでしょう。

③コミュニケーション能力が高く、社内で頼られている人

年収が上がりやすい人は、コミュニケーション能力が高く、社内で頼られている人が多い傾向があります。

高いコミュニケーションスキルは、プロジェクトの円滑な進行や問題解決に貢献してくれます。また、組織内でのポジティブな影響力を高めることも。

その結果、同僚や上司からの期待が高まります。昇進や報酬の機会が増え、年収の向上に繋がりやすくなりますよ。

転職エージェントを使うメリットとおすすめな理由

転職エージェントを使うメリットとおすすめな理由は、以下の表の通りです。

自分がどんなスキルを活かせて、どんな職場が合うかわからないという方はぜひ、転職エージェントサービスを活用してみてください。

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気になる方はチェックしてみてくださいね。

まとめ

今回は年収を上げるための方法をそれぞれを紹介しました。

転職をしないで年収を上げる方法は以下の5つです。

また、転職をして年収を上げる方法は以下の5つです。

転職をスムーズに行うためには、積極的に転職エージェントを活用するのも1つの手です。自分の活かせるスキルや経験を元に求人を提示してくれます。

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