高卒で転職する際の理想と現実とは？成功させる方法も紹介

「高卒だけど転職って現実的？」「実際、高卒者は転職は難しい？」そう不安に思う方も少なくありません。

この記事では、高卒で転職をしたいという方に向けて、転職活動でぶつかる現実や実際に転職しやすい業種や職種について解説しています。

また、転職を成功させるコツも紹介しているので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

高卒で理想通りの転職は現実的に厳しい？

高卒で理想通りの転職をするのは、一概にも難しいとは言い切れません。

なぜなら、最近では企業が採用基準を変え、能力や人物を重視する動きも見られるからです。そのため、高卒者にもチャンスがあると言えます。

しかし、一部の企業では学歴や経験を重視する傾向があり、高卒者に対する採用条件が厳しいのも現実。

成功するためには、自己啓発やスキルの磨きを怠らず、自信を持って挑戦することが重要ですよ。

高卒が転職活動でぶつかる3つの現実

転職活動でぶつかる現実を、高卒者は把握しておく必要があります。主に以下の3つを意識してみてください。

それぞれ解説していきます。

①高卒可の求人がそもそも少ない

高卒者が転職活動を行う際にぶつかる最初の現実は、高卒可の求人がそもそも少ないという点です。

多くの企業が学歴や経験を重視し、大卒者を優先して採用する傾向があります。そのため、高卒者が応募できる求人は限られており、選択肢が制限されることも。

より広範囲な求人情報を探し、自己PRや志望動機をしっかりとアピールするのが重要です。

また、未経験からのチャレンジや成長意欲を前面に出せば、企業側の興味を引けるかもしれませんよ。

②大卒以上の実績・スキルが求められがち

高卒者が直面する2つ目の現実は、大卒以上の実績やスキルが求められることです。

多くの企業が、大卒者を優遇し、その学歴や経験を基準に採用判断を行います。そのため、高卒者は実績やスキルの面で不利な立場に置かれる場合があります。

この現実に立ち向かうためには、自己成長やスキルアップに積極的に取り組むことが必要です。

また、過去の経験や実績を具体的に示し、それを活かせるポジションや業務内容を明確にアピールするのも重要です。

③待遇面で不利になりがち

高卒者が直面する3つ目の現実は、待遇面で不利になりがちという点です。

多くの場合、高卒者の給与や福利厚生は大卒者と比較して低く設定されることがあります。

また、昇進やキャリアの成長においても、大卒以上の学歴を持つ者が優先されるのが一般的。

このような場合、企業に高卒者のポテンシャルや能力を認めさせることが必要です。

また、給与交渉や福利厚生の面でも積極的に交渉し、自身の価値に見合った条件を確保する努力が求められます。

現実的に高卒で転職しやすい業種・職種

現実的に、高卒者が転職しやすい業種・職種は以下の通りです。

1つずつ解説していきます。

【営業職】完全実力主義のため（業界問わず）

営業職は、高卒者が転職しやすい業種の一つです。

営業職は完全実力主義が求められるため、学歴や資格よりも実績や能力が重視される傾向があります。

営業職は業界を問わず需要があり、新たな挑戦を積極的に受け入れる姿勢が評価されるでしょう。

高卒者が営業職に転職する際には、自己の実績や能力を的確にアピールし、挑戦的な姿勢を示すのが重要ですよ。

【IT業界】やる気と行動力が必要なため

IT業界はやる気と行動力が必要なため、高卒者が転職しやすい業種の1つでもあります。

IT業界は急速に発展し、常に新しい技術やサービスが求められています。そのため、学歴よりも実践的なスキルややる気、行動力が重視されます。

高卒者がIT業界に転職する際には、積極的に自己学習を行い、実務経験やプロジェクト実績を積むのが大切です。

また、IT業界は新しい技術やトレンドが次々と生まれるため、柔軟性や適応力も必要です。

【小売業・飲食業】経験重視のため

高卒者が転職しやすい業種で、小売業・飲食業もあります。

これらの業界では、実務経験や接客・販売スキルが重要視される傾向があります。

高卒者が小売業・飲食業において転職する際には、これまでのアルバイトや実務経験を積極的にアピールするのが重要となるでしょう。

高卒者は意欲を示し、自己の経験やスキルを十分にアピールすることで、転職のチャンスを掴めますよ。

【介護業】慢性的な人材不足のため

介護業も、高卒者が転職しやすい業種の1つ。

高齢化社会の進展により、介護業界では人手不足が深刻化しています。そのため、未経験者や高卒者であっても、介護業界へのチャレンジが比較的入りやすい業界です。

高卒者が転職する際には、人間的な資質を持ち合わせていることが大きなアドバンテージとなります。

高卒者が介護業界に転職する際には、意欲を持って取り組み、その仕事への情熱や貢献意識を示すようにしましょう。

介護業界は経験や学歴よりも人柄や意欲を重視する傾向があるので、積極的にチャレンジしてみてくださいね。

転職を成功させるための3つのコツ

高卒者が転職を成功させるためのコツは、主に以下の3つです。

解説していきます。

①現職で実績を上げて、即戦力をアピールしてみる

転職を成功させるためには、まず現在の職場で実績を積み重ねることが重要です。

仕事に対する積極的な姿勢や成果を示せば、転職先においても即戦力としてアピールできるでしょう。

具体的には、与えられた業務を迅速かつ精度良く遂行し、チームやプロジェクトの成功への貢献が求められます。

また、自ら積極的に新しい取り組みや改善提案を行い、自己成長と組織の発展に寄与する姿勢も重要となります。

努力が認められれば、転職先での評価やポジションアップにつながる可能性が高まりますよ。

②資格を取って転職に臨む

転職を成功させるためには、自己のスキルや能力を証明するために資格取得が有効です。

特に、業界や職種に関連する資格の取得は、転職活動において大きなアドバンテージとなります。

さらに、資格取得は自己成長やキャリアアップの証としても認識されるため、志向する職種やポジションに対する適性や意欲をアピールする手段となります。

転職を考える際には、自身のキャリア目標や職業観に基づいて、有益な資格取得に取り組むことをおすすめします。

③転職エージェントに相談する

転職エージェントに相談するのも、転職を成功させるための重要な手段の1つです。

転職エージェントは、求人情報の収集やキャリアコンサルティング、企業とのマッチングなど、転職活動全般をサポートしてくれる専門家です。

特に高卒者が転職する際には、求人情報の収集や選考プロセスの理解、面接対策などに不安を感じる場合がありますが、転職エージェントが適切なアドバイスやサポートを提供してくれるでしょう。

転職エージェントに相談すれば、自身の転職活動をよりスムーズに進められます。成功への道が開けますよ。

まとめ

高卒者で理想通りの転職が現実的に厳しいとは言い切れません。

最近では、採用基準を変えて能力重視ややる気重視な人を採用する企業も増えているからです。

しかし、現状よりも良い職業や職種に転職する際には、今よりも努力する必要があるのが現実。

転職活動も、自分に合った企業を探す必要があります。

転職活動をどのようにやればいいか分からないという方は、転職エージェントサービスをぜひ活用してみてください。

転職エージェントサービスでは、自分に合った求人を提供してくれます。他にも履歴書の添削や、面接練習を行ってくれるので、スムーズに転職活動を行えますよ。