教員としての仕事にやりがいを感じながらも、辞めたいと感じることがあるかもしれません。
その理由は様々ですが、心身の負担や職場環境の問題などが考えられます。
本記事では、教員が辞めたいと感じる6つの理由と、転職を成功させるための具体的な方法について詳しく解説します。
望んでなったはずなのに…なぜ教員を辞めたいのか？6つの理由
教員を辞めたいと感じる理由は、以下の6つが挙げられます。
- 業務量が多い・長時間労働で心身に限界を感じる
- 生徒の将来を考える・部活を監督するなど責任が重すぎる
- 保護者との向き合いなど、ストレスを感じることが多い
- 生徒や教員としか関わらず、キャリアの幅が狭いと感じる
- 給与が大きく上がる見込みがない・副業禁止
- 土日もやることがあるなど、プライベートが制限される
1つずつ解説していきます。
①業務量が多い・長時間労働で心身に限界を感じる
多くの教員が辞めたいと感じる大きな理由の1つは、業務量の多さと長時間労働による心身の限界です。
授業準備や採点、書類作成に加えて、部活動や保護者対応など、教員の仕事は多岐にわたります。
これにより、長時間労働が常態化し、心身ともに疲弊することが少なくありません。
その結果、健康を害したり、家庭やプライベートの時間が確保できず、教員としての継続が難しくなる場合があります。
②生徒の将来を考える・部活を監督するなど責任が重すぎる
教員が辞めたいと感じるもう1つの大きな理由は、生徒の将来を考える責任の重さと部活動の監督などに起因するストレスです。
生徒の学力向上や進路指導、生活指導において、教員は重要な役割を担っています。
また、部活動の監督や指導も加わることで、責任が一層増します。
この重圧により、精神的な負担が大きくなり、教員としての業務を続けることに対して不安やプレッシャーを感じる場合も多いようです。
③保護者との向き合いなど、ストレスを感じることが多い
教員が辞めたいと感じる理由には、保護者との向き合いによるストレスも含まれます。
保護者からの高い期待や要求に応えるため、教員は頻繁に対応を迫られます。
時には意見の食い違いやクレーム対応に追われることもあり、その度に精神的な負担が増しかねません。
このような保護者対応が重なり、教員としての職務にストレスを感じ、辞職を考える教員が増えているのが現状です。
④生徒や教員としか関わらず、キャリアの幅が狭いと感じる
教員が辞めたいと感じる理由の1つに、キャリアの幅が狭いと感じる場合があります。
教員の仕事は主に生徒や同僚教員との関わりに限定され、他業種との交流や異なる職務経験が少ないため、スキルの幅が広がりにくいです。
この閉鎖的な環境により、自分の成長や将来のキャリアパスに不安を感じる教員が多く、結果として辞職を考えることになります。
多様な経験やスキルを求める教員にとって、この制約は大きなストレス要因となります。
⑤給与が大きく上がる見込みがない・副業禁止
教員が辞めたいと感じる理由には、給与が大きく上がる見込みがないことや副業が禁止されていることも挙げられます。
教員の給与は年功序列が基本であり、大幅な昇給が期待できないため、経済的な将来に不安を感じる場合が多いようです。
また、副業が禁止されているため、収入を増やす手段も限られています。
このような経済的な制約が、教員としてのモチベーションを低下させ、他の職業への転職を考える要因となっています。
⑥土日もやることがあるなど、プライベートが制限される
土日も仕事がありプライベートが制限されることも、教員を辞めたくなる理由の1つです。
授業準備や部活動の指導、さらには保護者対応など、教員の業務は土日にまで及びます。
これにより、休息や家族との時間を十分に取ることが難しくなり、精神的および肉体的な疲労が蓄積する場合も。
プライベートな時間を確保できないことは、教員としての継続意欲を削ぐ大きな要因となり、辞職を考えるきっかけになります。
教員を辞めて転職を成功させるには？
教員を辞めて転職を成功させるためには、以下の方法を試してみてください。
- 転職エージェントに相談する
- 教員の経験が活きる業界や、未経験可の職種を探す
- 自己分析をして、なぜ教員を辞めたいのか・何をやりたいのかを明確にする
それぞれみていきましょう。
転職エージェントに相談する
教員を辞めて転職を成功させるためには、転職エージェントに相談することが有効です。
エージェントは転職市場の動向に詳しく、教員のスキルや経験を活かせる職種や業界を紹介してくれますよ。
また、履歴書や面接の対策など、転職活動全般をサポートしてくれるため、自分一人では見つけられない求人情報にもアクセスできます。
専門家のアドバイスを受けることで、転職成功の可能性が高まり、新しいキャリアをスムーズにスタートできるでしょう。
教員の経験が活きる業界や、未経験可の職種を探す
教員を辞めて転職を成功させるためには、教員の経験が活きる業界や未経験可の職種を探すことが重要です。
教育関連の企業や研修講師、企業内トレーナーなど、教育スキルが活かせる職種があります。
また、未経験でも歓迎される職種や業界も多く、カスタマーサポートや営業、人事などが挙げられます。
これらの職種では、コミュニケーション能力や組織管理の経験が評価されるため、教員として培ったスキルを転用でき、新しいキャリアを築きやすくなりますよ。
自己分析をして、なぜ教員を辞めたいのか・何をやりたいのかを明確にする
教員を辞めて転職を成功させるためには、自己分析を行い、なぜ教員を辞めたいのか・何をやりたいのかを明確にすることが重要です。
教育関連企業や塾・家庭教師では、教育の経験が直接活かせます。
IT企業では、デジタルスキルや教育技術を活用して新たな教育サービスを提供できます。
また、人材サービス業では、キャリア支援や研修の分野で教員としての指導経験が役立ちます。
このように、自分のスキルや興味を見極めて転職先を選ぶことが成功の鍵です。
教員を辞めるなら初任〜10年以内がおすすめ？
教員を辞めるなら初任から10年以内がおすすめです。
初任から10年以内であれば、まだ若くて柔軟な転職活動が可能であり、新しい業界や職種に挑戦する際の適応力も高いです。
また、教員としての経験が十分にあるため、教育関連の仕事や他の職種においても評価されやすいです。
この期間を過ぎると、転職の選択肢が狭まる可能性があるため、キャリアチェンジを考えるなら早めの行動が重要ですよ。
まとめ
教員を辞めたいと感じる理由は、以下の通りです。
- 業務量や責任の重さ
- 保護者対応によるストレス
- キャリアの幅が狭いこと
- 給与の見込みの低さ
- プライベートの制約 など
転職を成功させるためには、転職エージェントの利用や、教員経験が活きる業界・未経験可の職種を探すことが重要です。
また、自己分析を行い、なぜ辞めたいのか、何をやりたいのかを明確にすることで、適切な転職先を見つけやすくなります。
初任から10年以内の転職が特におすすめです。
