低学歴は人生終了なのか知りたい…就職成功のための2つのコツ

「低学歴だと人生終了なのかな……」「低学歴だけど就職を成功させるコツを知りたい」そう考える方も少なくありません。

低学歴を持つ人々が将来を不安視することはよくありますが、そのような状況は必ずしも人生の終了を意味しません。

この記事では、低学歴からの再スタートを切り、成功を収めるためのコツや方法について紹介しています。

ぜひ参考にしてみてくださいね。

低学歴で人生終了にはならない

低学歴で人生終了になることは全くありません。

実際に、多くの成功者は学歴に恵まれていなかったり、途中で挫折したりした経験を持っています。

人生は選択と努力の積み重ねであり、学歴がなくても夢を追い求め、目標を達成することは可能です。

自己啓発や経験の積み重ね、そして人間性や精神力も重要。

重要なのは、自分の目指す方向に向かって進み、自分自身を信じることです。

学歴で人生が終了することはありませんよ。

低学歴の定義は人それぞれ

低学歴の定義は、決まっておらず人それぞれの場合が多い傾向にあります。この項目では、以下について詳しく解説します。

それぞれみていきましょう。

中卒・高卒・専門卒・短大卒・偏差値の低い大卒など考え方は様々

中卒・高卒・専門卒・短大卒・偏差値の低い大卒など、低学歴と考える基準は個々に異なります。

一部の人にとっては、大学を卒業していないだけで低学歴とみなされることもあるでしょう。

他の人にとっては実務経験や専門知識の重要性が強調される場合もあります。

そのため、個人の経験や環境に応じて、低学歴という評価は変わる傾向があるようです。

自分のいる環境・目指す目標によって感じ方は異なる

自分のいる環境や目指す目標によって、低学歴との認識や感じ方も異なります。

例えば、ある職業や業界では大学卒業が必須とされる場合もありますが、他の場所では実務経験や資格取得が重視されることもあります。

また、地域や社会的な背景によっても、学歴への価値観は異なることもあるでしょう。

したがって、低学歴という概念は多様であり、一概に定義するのは難しいと言えます。

低学歴でいることのデメリットは存在する

低学歴で起こるデメリットは、主に以下の3つが考えられます。

それぞれ解説していきます。

①「大卒以上」など、学歴を条件にした求人には応募できない

低学歴でいるデメリットの1つに、「大卒以上」など、学歴を条件にした求人に応募できないということがあります。

多くの企業や職種では、学歴が採用条件の1つとされています。

特に大手企業や公務員などの一部の職種では、学歴の高さが選考の重要な要素となります。

そのため、低学歴の場合、これらの求人に応募する機会が制限される可能性も。

これにより、自身のキャリアや収入に影響を及ぼすことが考えられます。

②大手企業や倍率の高い求人だと、高学歴と比較すると内定は難しい

大手企業や倍率の高い求人に応募する際、低学歴の場合は内定を得ることが難しいというデメリットが存在します。

大手企業や人気のある職種では、応募者数が多く、競争が激しいため、学歴が選考基準の1つとして重視される傾向があります。

そのため、同等の能力や経験を持っていても、学歴が低いと内定を勝ち取るのが難しくなりかねません。

これにより、キャリアの範囲が限られたり、理想の職業に就くことが難しくなる可能性があります。

③大卒と大卒以外だと、生涯年収に大きな差がある

大卒と大卒以外との間には、生涯年収に大きな差が生じる可能性があります。

一般的に、大卒の方が高い学歴を持っているため、就職や昇進の機会が広がり、高い給与を得ることができる傾向に。

一方で、低学歴の場合は、それに見合った給与水準での就業が難しくなる場合があります。

そのため、長期的な観点で見ると、大卒と比較して収入が低くなってしまうことも。

これにより、生活水準や経済的な安定に影響を及ぼすことが考えられます。

学歴に左右されない！就職を成功させる2つのコツ

就職を成功させるコツは、主に以下の2つが挙げられます。

解説していきます。

①就職エージェントに相談して、おすすめの求人紹介と選考対策を依頼する

就職エージェントに相談して、おすすめの求人紹介と選考対策を依頼するのが重要です。

就職エージェントは、求人情報の収集や選考プロセスのサポートを行う専門家です。

自分の希望や能力に合った求人を紹介してもらうことで、時間と労力を節約できるでしょう。

また、選考対策も得意としており、面接や履歴書の書き方、適切な志望動機の表現など、就職活動に必要なスキルを身につけることができます。

就職エージェントのアドバイスを受けながら、自分のキャリアに合った最適な選択肢を見つけることができますよ。

②自己分析・企業分析を徹底する

 自己分析・企業分析を徹底するのも就職を成功させるのに重要です。

自己分析では、自身のスキルや経験、志向性を客観的に見つめ直し、自己PRの整理が求められます。

これにより、自分がどのような職種や業界に適しているかを明確にし、適切な求人を見つけられるでしょう。

また、企業分析では、志望する企業の特徴や文化、ビジョンを理解し、自分がその企業でどのような役割を果たせるかを考えます。

そうすることで、企業とのマッチング度合いを高め、適切な志望動機や志望度を表現できますよ。

自己分析と企業分析を丁寧に行い、自分に合った職場を見つけ、就職活動を成功させましょう。

偏差値の低い大学だと大手企業への入社は難しい？内定をつかむ2つの方法

低学歴でも内定をつかむための方法は、以下の2つを意識してみてください。

1つずつ解説していきます。

①学生時代に起業・世界一周・部活で優勝など抜きんでた実績を作る

学生時代に起業・世界一周・部活で優勝など、抜きんでた実績を作ることが内定を勝ち取るための一つの方法です。

大手企業は、優秀な人材を求めており、その人材となることを証明する実績が重要視されます。

学生時代に自ら積極的に取り組んだプロジェクトや活動は、自己成長やリーダーシップ、問題解決能力などを示す重要な証拠となるでしょう。

例えば、起業経験がある場合は、ビジネスセンスやリスクヘッジの能力を証明できますし、世界一周経験がある場合は、異文化への適応力や柔軟性を示せます。

これらの実績を、履歴書や面接でアピールすれば、企業側に強い印象を与え、内定を勝ち取る手助けとなりますよ。

②新卒でスキルアップできる企業に入社し、実績を作って転職を目指す

 新卒でスキルアップできる企業に入社し、実績を作って転職を目指す方法も内定を勝ち取るための1つです。

大手企業への内定が難しい場合、まずはスキルを磨くための場所を選ぶのが重要。

また、スタートアップ企業や中小企業など、規模は小さいかもしれません。しかし、そこで働いて自ら積極的に業務をこなし、成果を上げることができるでしょう。

そして、その実績を元に、大手企業への転職を目指すことが可能です。

大手企業は、経験豊富な人材を求めており、その人材となることを証明する実績が重視されます。

そのため、新卒でスキルアップできる企業に入社し、実績を作ってから転職を目指せば、大手企業への内定を勝ち取る可能性が高まりますよ。

まとめ

低学歴であることは、「人生終了」ではありません。

しかし、低学歴でいることで起こるデメリットは存在します。以下の3つが考えられるでしょう。

デメリットを踏まえた上で、就職を成功させるコツと方法を意識してみましょう。

就職を成功させるコツは、主に以下の2つが挙げられます。

また、内定をつかむための方法は、以下の2つです。

就職活動に行き詰まった場合は、転職エージェントサービスを活用してみてください。

面接対策や履歴書の添削なども行っています。