既卒だけど人生終了なの…？再就職を成功させる方法とコツ

既卒であっても、人生が終わるわけではありません。

再就職を成功させるためには、適切な方法とコツを知ることが重要です。

この記事では、既卒者が再就職を成功させるための戦略や具体的な手法について紹介しています。

自信を持って次の一歩を踏み出すために、ぜひ参考にしてみてくださいね。

既卒は人生終了なんかじゃない！2つの理由

既卒が人生終了ではない主な理由は2つあります。

それぞれ解説していきます。

①20代〜34歳くらいまでなら未経験・職歴なしでも求人はある

20代から34歳くらいまでの既卒者にとって、未経験や職歴がなくても求人は十分に存在します。

多くの企業が若手を積極的に採用し、新しい才能やポテンシャルを求めています。

特に新しい技術や業界では、経験よりも能力や情熱を重視する傾向に。

したがって、既卒者は自分の可能性を信じ、積極的に求人情報を探し、アピールすることが重要です。

また、職務経歴書や面接で自己PRをする際に、自身の強みや意欲を的確に伝えるのが成功への近道です。

②自己分析と適職診断をすることで就職に失敗しない

自己分析と適職診断を行うことが就職成功への鍵となるでしょう。

自己分析は自身の興味や価値観、スキル、強み、弱みを客観的に理解するプロセスです。

適職診断は、自己分析の結果を基に、自分に最適な職種や業界を見つけるためのツール。

これらを通じて、自分に合った職場環境や仕事内容を選べば、就職先での適応力が高まります。

自己分析と適職診断を行うことで、自信を持って就職活動に取り組めます。

その結果、就職に失敗するリスクを大幅に減らせますよ。

既卒が「人生終了」と言われてしまう3つの理由

既卒は「人生終了」と言われてしまう理由は、主に以下の3つが考えられます。

1つずつ解説していきます。

①既卒はほとんどが経験者採用で、新卒でないと未経験可の求人が少ないため

既卒者が「人生終了」とされる理由の1つは、ほとんどの場合が経験者採用であるためです。

多くの企業が新卒者向けの未経験可の求人を掲載しており、その中で既卒者に対する未経験可の求人は比較的少ない傾向があります。

これは、経験者を求める企業が多いことや、既卒者が新卒者と比べて職務経験が不足している場合があるためです。

そのため、既卒者は経験を積むのが難しく、求人の選択肢が限られる場合があります。

②新卒だけしか採用していない企業もあるため

「人生終了」とされる既卒者の理由の2つ目は、新卒者のみを採用している企業が存在することです。

このような企業は、しばしば新卒者向けの採用活動を重視し、他の採用ルートをほとんど開かない傾向があります。

また、新卒者による組織への適応が比較的容易であると考える企業もあります。

しかし、全ての企業が新卒者のみを採用しているわけではないため、既卒者は慎重に求人情報をチェックし、適切な企業を見極める必要があります。

③職務経験やスキルを身につけないまま年齢を重ねると同世代と差が付くため

理由の3つ目は、職務経験やスキルを身につけないまま年齢を重ねると、同世代との差が付いてしまうことです。

既卒者が職務経験やスキルを積まずに時間が経過すると、同じ年齢の人々と比較して、就業経験や専門知識の不足が目立ってしまいます。

これにより、既卒者は競争力や雇用価値が低下し、求人市場で不利な立場に置かれる可能性があります。

未経験からでもスキルを身につける機会は多く存在しますので、諦めずにチャレンジするのが大切です。

既卒でも問題なし！再就職を成功させる3つのコツ

既卒でも再就職を成功させるコツは、主に以下の3つが挙げられます。

それぞれみていきましょう。

①まずは転職エージェントに相談しよう

再就職を成功させるための第一歩は、転職エージェントに相談することです。

転職エージェントは、求人情報の提供だけでなく、市場動向や企業のニーズについての情報を提供してくれます。

また、自分の経歴や希望に合った求人を見つける手助けをしてくれることも。

転職エージェントとの相談を通じて、再就職活動の方針や戦略を明確にし、成功への近道を見つけられますよ。

②自己分析を徹底して、自分の続けられる・活躍できる仕事を探そう

自己分析を徹底することは、再就職成功の重要な鍵です。

自己分析を行うことで、自分の興味や価値観、スキル、強み、弱みを客観的に理解できます。

そして、その結果を基に、自分が続けられるだけでなく、本来の能力を発揮し活躍できる仕事を見つけることができます。

自己分析を行う際には、以下のようなポイントに注意すると良いでしょう。

• 自分の興味や関心がある分野は何か？
• 自分が得意とするスキルや経験は何か？
• 仕事で成し遂げたい目標や志向は何か？

自己分析の結果を踏まえて、再就職活動を進めれば、自信を持って新たなキャリアを築けますよ。

③転職エージェントの協力を得て、履歴書・面接の対策をしっかり行う

転職エージェントの協力を得ることは、履歴書や面接の対策を成功させる上で非常に重要です。

転職エージェントは、求人情報だけでなく、履歴書や面接のアドバイスも提供してくれます。

そのため、転職エージェントと協力することで、自分のアピールポイントを強調したり、面接での自己PRを行ったりする方法を学べますよ。

履歴書や面接の対策を行う際には、以下のポイントに注意すると良いでしょう。

• 履歴書や職務経歴書を整える：過去の経験やスキルを具体的に記載し、アピールポイントを明確にする。
• 面接の準備をする：企業や業界の情報を調査し、自己PRや志望動機をしっかりと整理する。
• 練習を重ねる：模擬面接を行ったり、友人や家族によるフィードバックを受けたりして、自信をつける。

転職エージェントの協力を得て、履歴書や面接の対策をしっかりと行うことで、再就職活動を成功させる確率が高まります。

既卒で再就職する際の2つの注意点

既卒で再就職する際の注意点は2つあります。

解説していきます。

①望み通りの仕事に就けないことは覚悟しよう

再就職する際、望み通りの仕事にすぐに就けないことを覚悟することが重要です。

既卒者は、求人市場で新卒者や経験者と競合することも。

また、過去の経験やスキルの不足から、希望する職種に対する適性や競争力が不足している場合もあります。

しかし、このような状況に直面したときには、諦めずに希望を持ち続けることが大切です。

自己成長やスキルアップを図るための努力を怠らないようにしてください。

様々な求人情報を探し続ければ、最終的には理想の仕事に出会える可能性が高まりますよ。

②新卒や経験者と比較して給与・待遇面で劣ることもある

再就職時に注意すべきもう1つのポイントは、新卒や経験者と比べて給与や待遇が劣る可能性があることです。

既卒者はしばしば未経験やスキルの不足を背負っており、企業は経験者を優先的に採用する傾向があります。

その結果、給与や待遇面で不利な状況に置かれることも。

しかし、これに固執せず、自己成長やキャリアの可能性を見据えるのが肝要です。

また、企業によっては既卒者のポテンシャルを高く評価し、積極的に採用する場合もありますので、希望に沿った求人を探すのが重要ですよ。

まとめ

既卒が人生終了と言われている理由は、主に以下の3つが挙げられます。

既卒でも再就職を成功させるためには、以下を3つのコツを意識してみてください。

転職エージェントを上手に活用すれば、既卒でも転職活動がスムーズに行えます。

ぜひ活用してみてくださいね。