新卒1年目だけどもう転職したい…判断基準と後悔しない方法

新卒1年目で早くも転職を考えるのは珍しくありません。しかし、転職を考える際には慎重に行動する必要があります。

この記事では、転職を考える際の判断基準や後悔しない方法について紹介しています。

ぜひ参考にしてみてくださいね。

新卒1年目で転職するのはやっぱりまずい？考えたい3つのこと

新卒1年目で転職するのがまずいということはありません。しかしその場合、しっかりと考えておくべきことがあります。

新卒１年目で転職したい場合、以下の3つを考えてみてください。

1つずつ解説していきます。

①やりたいことが明確であれば転職もあり

やりたいことが明確であれば、新卒1年目での転職も有効な選択肢です。

自分の興味や適性に合った仕事を見つけることができれば、仕事に対するモチベーションも高まります。

転職先で新しいスキルや経験を積むことで、キャリアの成長にもつながるでしょう。

しかし、転職を考える際には将来のキャリアパスや目標をしっかりと考えるのが重要です。

自分のやりたいことや将来のビジョンに基づいて、転職先を選ぶことが後悔しない決断につながります。

②未経験でも第二新卒を採用したい企業は増えている

近年、未経験者でも第二新卒を積極的に採用する企業が増えています。

これらの企業は、第二新卒に対して教育や研修プログラムを提供し、新しい職場環境に適応する支援を行い、即戦力となる人材を育成しようとしています。

そのため、未経験であっても挑戦する機会は広がっているといえるでしょう。

新卒1年目で転職を考える際には、第二新卒を積極的に採用する企業を意識するのも重要です。

③新卒から3年以上経つと社会人として成長しており、転職の幅が広がるのはたしか

新卒から3年以上経つと、社会人としての経験やスキルが着実に積み重ねられます。

仕事に慣れ、業務をこなす能力が向上すると同時に、コミュニケーション能力やリーダーシップ力などのソフトスキルも磨かれていきます。

これらの成長は、転職の際に大きなアドバンテージとなるでしょう。

そのため、新卒から一定期間経過した後の転職は、自己成長とキャリアアップのための有効な選択肢と言えます。

新卒が転職すると決める5つの判断基準

新卒が転職を考える判断基準は、以下の5つを意識してみてください。

それぞれ解説していきます。

①目指すキャリアビジョンが明確であり、今の企業が合わない

自身のキャリアビジョンが明確であることは、転職を考える上で重要なポイントです。

現在の企業や職場環境が、そのビジョンに沿っていない場合、転職を検討する必要があるでしょう。

例えば、将来的に管理職になりたいと考えているのに、現在の職場ではその機会が十分に与えられていない場合があります。

また、自分の興味や適性に合った業界や職種でキャリアを積みたいと思っている場合、現在の仕事がその目標に繋がらない可能性も考えられます。

そのため、自分の将来像や目標に合った職場環境を求めるのが、転職を決める上での重要な基準となりますよ。

②やりたい仕事ができない

やりたい仕事ができないと感じる場合、転職を考えるのは自然な選択です。

例えば、以下のことを感じる場合は、転職を検討してみてもいいでしょう。

• 現在の職場で自分の興味や関心が反映されていない
• やりたいことに取り組む機会が与えられていない
• スキルや能力を活かせない

このような場合は、新しい職場で自分のやりたい仕事に取り組むことが適切かもしれません。

転職を考える際には、自分が本当にやりたいことや興味を持っている仕事を見つけるのが重要です。

自分のポテンシャルを最大限に発揮できる環境を求めれば、仕事への意欲や満足度が高まりますよ。

③パワハラ・セクハラがある

パワーハラスメントやセクシャルハラスメントが職場で行われている場合、その職場環境は健全ではありません。

これらの問題が存在する職場では、従業員の精神的健康や働きやすさが損なわれる可能性があります。

特に新卒である場合、パワハラやセクハラに対処する能力や経験が不足している場合も考えられます。

そのため、これらの問題が職場で顕在化している場合は、自己の安全や健康を考慮して転職を検討するのが重要です。

健康的で安心できる職場環境で働くことが、仕事に対するモチベーションや幸福度を高めるための基本です。

④時間外労働（残業・休日出勤）が多い

時間外労働が多い職場では、仕事とプライベートのバランスが損なわれる可能性があります。

特に新卒である場合、過度な残業や休日出勤は健康や生活に悪影響を与える場合も。

長時間労働はストレスや疲労を引き起こし、それが仕事の品質や生産性にも悪影響を及ぼしかねません。

また、過労による体調不良やメンタルヘルスの悪化など、深刻な問題を引き起こす可能性もあるでしょう。

転職を考える際には、労働時間や残業の実態を十分に把握し、自分のライフスタイルや健康を守るために適切な職場環境を選ぶのが重要ですよ。

⑤給与が低くて生活できない・事前に確認した労働条件と異なる

給与が低く生活が苦しい場合や、事前に確認した労働条件と実際の状況が異なる場合は、転職を検討する必要があります。

給与面での不満は、仕事へのモチベーションや満足度に大きな影響を与えます。

生活費や将来のキャリアプランに合わない給与水準では、長期的に不安定な状況に陥る可能性があります。

また、事前に確認したはずの労働条件が実際と異なる場合は、信頼関係が揺らぐだけでなく、仕事に対する不満やストレスが蓄積する恐れがあります。

転職を考える際には、十分に給与や労働条件を検討し、自分のライフスタイルや生活に適した職場環境を選ぶことが重要です。

新卒1〜3年目で転職するリスクとは？

新卒1〜3年目で転職するリスクも頭に入れておかなければいけません。

新卒1〜3年目で転職すると起こりうるリスクは、主に以下があります。

詳しく解説していきます。

「またすぐ辞めるかも」など、ストレス耐性が低いと見なされる可能性がある

複数回の短期離職が続くと、将来の雇用においてストレス耐性が低いと見なされる可能性があります。

企業側は、長期的な雇用を希望するため、継続的なコミットメントが重要であると考える傾向が多いようです。

そのため、短期間での転職が続くと、将来の雇用やキャリアアップに悪影響を及ぼす可能性も視野に入れておかなければいけません。

新卒1〜3年目での転職を検討する際には、将来のキャリアビジョンや転職先での長期的なキャリアプランを考慮し、短期離職のリスクを最小限に抑えることが重要です。

転職に失敗して短期離職が重なると、キャリアアップが難しくなる

転職に失敗し、短期離職が重なると、将来のキャリアアップに影響が出る可能性があります。

企業側は、将来のリーダーシップや責任あるポジションに対する信頼性が低いと判断し、キャリアアップの機会を与えることを躊躇する可能性があります。

また、短期離職が多いと、業界や職種を問わず、求人市場での評価が下がり、選択肢が限られることも考えられます。

そのため、転職を考える際には慎重に選択し、短期離職を避けるのが大切です。

自分のキャリアに合った長期的なビジョンを持ち、転職先を選べば、将来のキャリアアップにつながる可能性が高まりますよ。

新卒で転職に失敗しないためには？成功させる3つのコツ

新卒で転職を成功させるためのコツは、以下の3つが挙げられます。

それぞれみていきましょう。

①転職エージェントに相談して、適した企業の紹介と選考対策を依頼する

転職エージェントに相談することは、新卒での転職を成功させる上で重要なステップです。

転職エージェントは、求職者の希望やスキルに合った適切な企業を紹介してくれるだけでなく、選考対策や面接のアドバイスなども提供してくれますよ。

特に新卒の場合、転職に関する経験が乏しいため、エージェントの専門知識やノウハウを活用することで、効果的な転職活動ができるでしょう。

転職エージェントとの相談を通じて、自分に合った求人情報を受け取り、選考プロセスでの自己アピール方法を学ぶのが重要です。

②自己分析を徹底してやりたいこと・やりたくないことを明確にし、順位づけをする

自己分析を徹底的に行うことも、新卒での転職成功の重要なポイントです。

自己分析を通じて、自分の強みや興味、価値観を理解し、やりたいことややりたくないことを明確にしてみてください。

自分の強みや興味に基づいて仕事を選べば、仕事へのモチベーションが高まります。

その結果、長期的なキャリアの構築が可能となりますよ。

また、やりたくないことを明確にすれば、自分にとって不適切な職場環境や業務内容を避けられるでしょう。

③10年後になりたい姿を明確にし、キャリアパスに沿った企業を選ぶ

転職を成功させるためには、自分の将来のビジョンを明確にするのが重要です。

転職先の企業が、そのビジョンや目標に合致するかどうかを慎重に考えてみてください。

自分が目指す方向性やキャリアパスに沿った企業を選べば、長期的なキャリアの構築が可能となりますよ。

また、選択した企業が自分の成長やキャリアアップに貢献する環境であるかどうかも重要なポイントとなるでしょう。

まとめ

新卒だけど転職をしたいと思った時に考えるべきことは、以下の3つです。

また、転職を判断する基準は、以下の5つを意識してみてください。

転職に失敗しないためにも、転職エージェントを活用してみてください。

転職エージェントサービスでは、新卒の転職に対して親身に相談に乗ってくれます。自分に合った職業がわからない場合は、エージェントに相談して求人を提供してもらいましょう。

気になる方はお気軽にチェックしてみてくださいね。