転職理由が「給料が低い」場合、正直に伝えても良いのか悩みますよね。
伝え方を間違えると、ネガティブな印象を与えることもあります。
この記事では、給与面を理由に転職する際の正しい伝え方や例文、避けるべきNG例を解説します。
前向きな表現で、採用担当者に好印象を与えましょう。
「給料が低い」は転職理由になる
給料が低いという理由は、正当な転職理由になります。
労働の対価として適切な報酬を得ることは、仕事へのモチベーションや生活の安定に欠かせません。
給与に不満がある状態が続くと、やる気や成長意欲が低下し、仕事のパフォーマンスにも影響を与えます。
転職活動では「スキルや経験に見合う報酬を得たい」と前向きに伝えることで、自己成長を望んでいるというポジティブな印象を与えられるでしょう。
給料の希望額があるという意思表示になる
転職理由として「給料が低い」と伝えることは、自分の希望する給与額や待遇を明確に示す意思表示になります。
希望額を伝えることで、企業側もあなたのスキルや経験に見合った条件を提示しやすくなります。
ただし、伝え方には注意が必要です。
「自分の成長や成果に見合った報酬を得たい」といった前向きな表現にすれば、単なる不満ではなく向上心のあるアピールとして評価されやすくなりますよ。
給料以外の転職理由と組み合わせるのが良い
転職をする際には、給料以外の転職理由と組み合わせるのが良いでしょう。
たとえば、以下を参考にしてみてください。
- キャリアアップを目指したい
- スキルを活かせる仕事に就きたい
- ワークライフバランスを重視したい
詳しく解説していきます。
キャリアアップを目指したい
キャリアアップを目指したいという理由を給料の不満と組み合わせると、前向きな印象を与えます。
「現職では昇進やスキル向上の機会が限られているため、さらなる成長ができる環境を求めている」と伝えましょう。
自己成長意欲や将来のビジョンを示せば、採用担当者にポジティブな姿勢が伝わります。
単に報酬を求めているだけでなく、成長や貢献を重視していることが評価されやすくなるでしょう。
スキルを活かせる仕事に就きたい
自分のスキルを最大限に活かせる仕事を求めていることは、転職理由として説得力があります。
たとえば、「現職ではスキルを活用する機会が少なく、もっと専門性を発揮できる職場で働きたい」と伝えると良いでしょう。
スキルや経験を高く評価してもらうためには、具体的な実績や強みを伝えるのが大切です。
給料面の不満に加え、スキルを活かして会社に貢献したいという前向きな姿勢を示しましょう。
ワークライフバランスを重視したい
ワークライフバランスを重視する理由を組み合わせることで、転職理由に説得力が増します。
「現職では残業が多く、生活とのバランスが取れないため、仕事とプライベートを両立できる環境を希望している」と伝えましょう。
健康や生活の質を大切にしながら働きたいという姿勢は、多くの企業に共感されやすいです。
給料だけでなく、働き方やライフスタイルの改善を目指していると示せば、好印象を与えられますよ。
【例文】給料の低さを伝える際のポイント
給料の低さを伝える際のポイントをまとめました。
NG例文は以下の通りです。
| NG例文 | 理由 |
| 給料が低く、会社に不満があるので転職します | 不満を直接的に伝えると、ネガティブな印象を与えてしまいます。 待遇への不満だけが強調され、向上心や前向きな姿勢が伝わりません。 |
次はOKの例文です。
| OK例文 | ポイント |
| 現在の給料では生活が厳しく、金銭的な余裕を作るために、より給料の高い仕事を探しています。 | 給与に対する不満を伝えつつも、現実的な理由である場合を明確にしています。 「金銭的な余裕を作る」という表現が、前向きな姿勢を示しています。 |
| 現職で培ったスキルを他の環境で活かしたいのと、年収とキャリアをアップしていきたいので転職を希望しています。 | スキルやキャリアアップへの意欲を示し、給与面の改善を目指していることを伝えています。 前向きな成長意欲が感じられ、採用担当者に好印象を与える例文です。 |
転職理由を説明する際の参考にしてみてくださいね。
給料以外の転職理由の伝え方
給料以外の転職理由の伝え方は、以下を意識してみてください。
- 転職先でしかできない仕事・達成したいことなど、前向きな理由を具体的に伝える
- 企業の理念や求める人物像と、自分を関連付ける
解説していきます。
転職先でしかできない仕事・達成したいことなど、前向きな理由を具体的に伝える
転職理由を伝える際は、転職先でしか実現できない目標や達成したいことを具体的に述べると、前向きな印象を与えられます。
以下の表現が効果的です。
- 新しい環境で〇〇のスキルを磨きたい
- 〇〇分野の業務に携わりたい
目標が明確であれば、採用担当者に成長意欲や会社への貢献意識を示せます。
具体的なビジョンを伝えれば、給与面だけではなく仕事への意欲も評価されやすくなりますよ。
企業の理念や求める人物像と、自分を関連付ける
企業の理念や求める人物像と自分を関連付けることで、転職理由に説得力が増します。
企業研究を行い、「御社の〇〇という理念に共感し、自分の△△の経験を活かして貢献したい」と伝えると良いでしょう。
会社の価値観に自分のキャリアやスキルを結びつけることで、志望度の高さや適性を示せます。
企業との相性を意識した伝え方は、採用担当者に好印象を与えます。
まとめ
転職理由を伝える際は、給与の不満だけでなく、前向きな理由を具体的に述べることが大切です。
達成したい目標やスキルの活用、企業の理念との共感を伝えることで、ポジティブな印象を与えられます。
給与面を理由にする場合も、向上心や成長意欲を示すことで好印象につながります。
